Praca
Ewidencja czasu pracy w firmie
Każda firma w Polsce ma obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy na podstawie art. 149, art. 281 pkt. 6 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tj...
Umowa o pracę to dwustronna czynność prawna, w wyniku której następuje jej zawarcie. Pracownik jednocześnie zostaje zobowiązany do wykonywania pracy danego rodzaju, na rzecz pracodawcy, pod jego kierownictwem, w miejscu i czasie wyznaczonym przez tego pracodawcę. Pracodawca zatrudniający ma obowiązek wypłacić wynagrodzenia pracownikowi za wykonaną pracę. Zgodnie z art. 29 Kodeksu Pracy, umowa o pracę powinna być zawarta w formie pisemnej, lecz nie jest nieważna umowa zawarta w formie ustnej...
CV inaczej Wyjeżdżając za granicę w celach zarobkowych konieczne jest posiadanie CV w języku angielskim. bez względu w jakim języku jest napisane to po prostu wizytówka, którą otrzyma przyszły pracodawca. Umiejętność poprawnego napisania tego dokumentu wymaga trochę pracy i wiedzy na ten temat. Idealne CV to takie, które w szczególny sposób zaintryguje rekrutatora, co przełoży się na zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. Oczywiście również pracodawcy z krajów europejskich wymagają złożenia aplikacji, w tym życiorysu...
Szwecja ma otwarty rynek pracy, oznacza to, że Polacy mogą tam szukać zatrudnienia bez konieczności pozwolenia na pracę. Po nadto obywatele Polscy mają takie same prawa co obywatele Szwecji, jeśli chodzi o warunki zatrudnienia czyli: wysokość wynagrodzenia, czas pracy szkolenia zawodowe Jeśli w Polsce uczyliśmy się jakiegoś zawodu i zdobyliśmy uprawnienia mistrzowskie i czeladnicze, to mamy prawo wykonywać go również w Szwecji. Wszystkie uprawnienia zdobyte w kraju będą ważne na terenie całej Unii Europejskiej. Osoby, które zamierzają zostać w Szwecji dłużej niż trzy miesiące, muszą złożyć wniosek o prawo pobytu. W tym celu należy skontaktować się z Urzędem Migracyjnym i złożyć odpowiedni wniosek do, którego dołącza się dowód osobisty, paszport oraz dokumenty potwierdzające podjętą pracę lub naukę w Szwecji...
