Praca
Dodaj artykuł w tej kategorii
Umowa o pracę to dwustronna czynność prawna, w wyniku której następuje jej zawarcie. Pracownik jednocześnie zostaje zobowiązany do wykonywania pracy danego rodzaju, na rzecz pracodawcy, pod jego kierownictwem, w miejscu i czasie wyznaczonym przez tego pracodawcę. Pracodawca zatrudniający ma obowiązek wypłacić wynagrodzenia pracownikowi za wykonaną pracę. Zgodnie z art. 29 Kodeksu Pracy, umowa o pracę powinna być zawarta w formie pisemnej, lecz nie jest nieważna umowa zawarta w formie ustnej...
