System emerytalny w Polsce
Emerytura to inaczej świadczenie pieniężne wypłacane w wieku emerytalnym. Tym samym jest to swego rodzaju zabezpieczenie finansowe dla osób starszych nie mogących podjąć zatrudnienia ze względu na wiek czy zdrowie. W Polsce obecnie wiek emerytalny kobiet wynosi 60 lat, a mężczyzn 65 lat. Natomiast wysokość otrzymywanej emerytury uzależniony jest od wysokości kapitału zgromadzonego przez całe życie. Emerytura należna z tytułu obowiązkowego ubezpieczenia będzie wypłacana przez dwa różne organy: Zakład Ubezpieczeń Społecznych i Zakłady Emerytalne. System emerytalny funkcjonujący w Polsce do 1 stycznia 1999 roku był tzw. systemem zdefiniowanego świadczenia. Poza tym nasz rodzimy system emerytalny składa się z trzech filarów. Wygląda to następująco:
- I filar (obowiązkowy), czyli ZUS - wypłacane emerytury finansowane są ze składek osób aktualnie pracujących. Należy dodać, iż system ten sprawdza się w momencie kiedy, zasilające ZUS składki pracowników wpływają w wysokości wystarczającej na wypłatę świadczeń dla obecnych emerytów.
- II filar (obowiązkowy), czyli OFE (Otwarty Fundusz Emerytalny) – w tym przypadku mamy obowiązek wyboru funduszu emerytalnego, który inwestuje nasze środki pieniężne przekazywane co miesiąc przez ZUS. Następuje to ze składki na I filar emerytalny w wysokości 7,3% wynagrodzenia brutto.
- III filar (dobrowolny) - systemu ubezpieczeń społecznych, który obejmuje pracownicze programy emerytalne (PPE) oraz indywidualne konta emerytalne (IKE). Ustawa o IKE umożliwia gromadzenie środków na dodatkową emeryturę.
